JUMBO Employer recruitment CAMPAIGN
Opdracht:
Bedenk een creatieve campagne waarin Jumbo jongeren aanspreekt om te solliciteren voor een (bij)baan bij Jumbo Supermarkten.
Inzicht:
Wanneer je een supermarkt inloopt en vakkenvullers bezig ziet denk je niet: 'Wat een gezellige baan'. Maar uit onderzoek blijkt dat er tussendoor en na openingstijden genoeg leuke en grappige momenten plaatsvinden op de werkvloer bij Jumbo.
Strategie:
De bijbanenmarkt is bij uitstek een 'ambassadeurmarkt', want jongeren zijn onderling heel eerlijk over hoe het écht is om ergens te werken. Wie kan er dus overtuigender laten zien hoe leuk werken bij Jumbo is, dan de medewerkers zelf?! Daarom introduceert Jumbo #achterdeschermen.
De bijbanenmarkt is bij uitstek een 'ambassadeurmarkt', want jongeren zijn onderling heel eerlijk over hoe het écht is om ergens te werken. Wie kan er dus overtuigender laten zien hoe leuk werken bij Jumbo is, dan de medewerkers zelf?! Daarom introduceert Jumbo #achterdeschermen.
Concept:
#Achterdeschermen
Een campagne door echte medewerkers, die de doelgroep een authentiek inkijkje geeft in wat er achter de schermen bij Jumbo gebeurt. En dan vooral het plezier dat de collega’s onderling hebben. Want wij geloven dat we de doelgroep echt niet uit hoeven te leggen wat een bijbaan bij Jumbo inhoudt, maar juist wel welke werksfeer ze kunnen verwachten. En dat moet je niet vertellen, maar bewijzen door het te laten zien.
Resultaat:
27.000 sollicitaties, waarvan 3.594 mensen aangenomen.
35% boven de target en 30% meer dan in de periode voor de campagne.
